ExploraJob : Site de candidatures spontanées pour rechercher de l’emploi

siteemploiLancé en mai 2014, ExploraJob met à disposition des candidats un site emploi généraliste, ne proposant aucune offre d’emploi mais le ciblage de candidatures spontanées. Ce site emploi possède l’originalité d’avoir été créé par Tristan Gibausset, ex-demandeur d’emploi.

Aujourd’hui, le marché caché de l’emploi se matérialise notamment par tous les postes pourvus sans annonce et ils existent!

Le marché caché de l’emploi

Explorajob propose de se concentrer sur les 70% des contrats de travail n’ayant pas fait l’objet d’une annonce et qui composent le marché caché de l’emploi.

Comment sont pourvus les emplois de ce type :

  • Candidature spontanée,
  • Réseau personnel et professionnel,
  • Mobilité interne,
  • CVthèque de chaque recruteur et entreprise (permettant de ne pas utiliser d’annonces emplois payantes),
  • Cabinets de recrutement ou d’approche directe ne diffusant pas d’annonces.

De la recherche d’emploi de façon différente

Le portail regroupe ces canaux de recherche d’emploi en une solution unique à destination des candidats, permettant de diffuser un CV à des recruteurs, des managers et des directeurs dont les besoins en termes d’emploi correspondent précisément aux critères de recherche du candidat.

La cible : les personnes n’ayant pas ou peu de réseau sont nombreuses et s’adresse principalement à cette population.

La solution : des candidatures spontanées bien ciblées, adressées aux bonnes personnes et au bon moment.

Pourquoi est-ce une solution pertinente ? Car les candidatures spontanées ne passent pas par les filtres habituels (logiciel de lecture automatique de CV, Applicant Tracking system, agence de préqualification de CV, cabinets de recrutement, etc.), elles sont directement lues par la bonne personne : le manager qui recrute pour son équipe.

La solution permet de dénicher les adresses mails des recruteurs, managers et directeurs adaptés à la recherche et au profil de chaque candidat.

Comment fonctionne le site ?

4 étapes permettent de guider les candidats :

  1. Le candidat recherche des adresses mail par secteur d’activité, fonction, zone géographique et métier,
  2. Il complète son profil afin de cibler les recruteurs les plus pertinents,
  3. Il télécharge son CV et prépare un mail de motivation,
  4. Enfin il choisit le niveau de ciblage le plus adapté en fonction de ses besoins.

Une solution payante

ExploraJob propose un service de recherche d’adresse mail payant. En effet, le site s’engage sur plusieurs éléments se distinguant clairement de nombreux autres sites à travers sa charte éthique :

  • Absence de traçage des utilisateurs (pas de cookies),
  • Absence de réutilisation et de commercialisation des données personnelles recueillies,
  • Absence totale de publicité.

Bénéfices pour les candidats

Les bénéfices pour les candidats sont multiples :

  • Gain de temps dans la recherche de personnes pertinentes dans leur recherche,
  • Gain de temps dans la détermination de l’adresse e-mail de ces personnes,
  • Accès à des adresses mails difficiles à trouver avec une recherche internet classique,
  • Augmentation du taux de lecture du CV car il est aussi envoyé à des managers et directeurs, pas uniquement à des recruteurs,
  • Ciblage automatique d’adresses mails selon les critères de recherche personnels,
  • Multiplication de la présence de leur CV dans les CVthèques des recruteurs.
AddInto

Licence : Contrat spécifique : merci de prendre contact
Géographie : France

Tags: , ,

Ressources similaires



Poster un commentaire

Merci de vous inscrire ou de vous connecter pour rédiger un commentaire.

 

Suivre NetEmploi

  • S'abonner au flux RSS
  • NetEmploi sur Facebook (site externe)

Se connecter

Pour poster un contenu, participer au forum






S'inscrire   -   Mot de passe oublié ?

Forum

Aller sur le forum Net Public (Nouvelle fenêtre)
Espace de discussion