Information NetEmploi
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Utilisation de Scoop-It dans le cadre d’un partenariat Mission Locale/Espace Public Numérique

cyberbase lembeyeLa compétence numérique fait partie des 8 compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définies en 2006 par le Parlement Européen. La compétence numérique « implique l’usage sûr et critique des technologies de la société de l’information (TSI) et, donc, la maîtrise des technologies de l’information et de communication (TIC) ». Dans ce cadre, pour favoriser les conditions du retour à l’emploi par l’intermédiaire des TIC, au sein d’ateliers collectifs privilégiant l’individualisation et le travail sur des projets personnalisés, des demandeurs d’emploi et de toute personne en quête d’insertion du canton de Lembeye, un partenariat est mis en place entre la Communauté de Communes du canton de Lembeye, via son Espace Public Numérique (labellisé Cyber-base) et l’association Insertion Emploi Béarn Adour.

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CIDJ, documents métiers

www.cidj.com

Fiches-métiers (liste alphabétique) : description des tâches, salaires, évolutions professionnelles, études et formations, adresses et sites utiles.

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Pôle Emploi : Fiches Métiers

www.pole-emploi.fr

Les fiches métiers du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME)

Les fiches métiers sont conçues pour faciliter la correspondance entre les emplois et les recherches d’emploi.  Chacune comporte des informations pratiques sur :

  • le code et l’intitulé de la fiche ROME,
  • les différentes appellations du métier correspondantes,
  • la définition du métier,
  • les conditions d’accès au métier,
  • les conditions d’exercice de l’activité,
  • les activités et compétences
  • les environnements de travail
  • pour faciliter la mobilité professionnelle, les métiers accessibles facilement ou envisageables avec une adaptation ou une formation.
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Recherche d’emploi et réseaux sociaux : dossier thématique (IUT de Clermont-Ferrand)

emploi sur internetLa Bibliothèque Clermont Université (IUT de Clermont-Ferrand) a publié le 12 novembre 2012 un dossier thématique en libre téléchargement sur la recherche d’emploi et les réseaux sociaux (9 pages, en pdf) qui répond à ces questions : ces services en ligne sont-ils indispensables en matière de recherche d’emploi ? Comment les utiliser pour optimiser sa recherche d’emploi ?

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JobCulture.fr : emplois Culture et Médias

www.jobculture.fr

logo JobCultureSite de recrutement, profils et offres d’emploi dans les secteurs de la culture, des médias, de l’édition, de la Presse et des associations. JobCulture.fr propose une localisation des offres et une interface dépouillée avec étiquettes mentionnant le type d’annonces : CDI, CDD, Stage, Apprentissage, Intermittent du spectacle… Une recherche par mots-clés (secteurs d’activités et métiers) est également disponible en page d’accueil du site.

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Test : 19 services en ligne pour créer un CV

jobs internetLes plateformes de CV en ligne son légion. En situation de recherche d’emploi ou en souhait de changement et d’évolution de carrière, le choix de service où faire figurer son CV est très important.

Pour comparer les différents services, le blog Mise à jour(nalisme) édité par Maxime Vaudano (journaliste au Monde.fr) fait le point sur les plateformes où afficher son CV avec un dossier : « Personal branding » : quel outil pour faire son CV en ligne ?

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Recherche d’emploi sur Internet : présentation méthodologique (EPN des Ulis, 91)

recherche d'emploi sur internetCoordinateur des EPN de la Ville des Ulis (91), Julien Devriendt propose un guide méthodologique de la recherche d’emploi sur Internet, étape par étape, ainsi que des astuces et conseils pour les demandeurs d’emploi afin de dynamiser leur démarche et affirmer le sérieux et la crédibilité d’une présence en ligne. Le mini-guide est à comprendre comme une boite à outils professionnelle. Cette présentation panorama privilégie l’utilisation des outils en ligne Google.

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Les métiers de la Fonction Publique Territoriale : panorama en portraits

L’hebdomadaire La Gazette des Communes actualise son dossier des métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT) en publiant une série de portraits de ces métiers, dans toutes les filières pour mieux les connaître.

Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territorial) via son répertoire des métiers a identifié 231 métiers au sein de 8 filières de la FPT et de 55 cadres d’emploi. Premiers portraits à découvrir en ligne au sein de ce dossier : un Directeur des Affaires Sociales, un Psychiatre, un Chef de projet Développement Durable, un Chargé de mission Intelligence économique…

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Insertion professionnelle des jeunes : 4 fiches pratiques et webographie de sites utiles

travailleurL’Université de Nice Sophia Antipolis via son service UnicePro d’information et d’orientation (soutien et accompagnement des lycéens et étudiants dans leur démarche d’orientation et d’insertion professionnelle) propose des ressources documentaires sur les techniques de recherche d’emploi, ceci à destination des étudiants et chercheurs sous la forme de fiches pratiques (voir ci-dessous).

Ces dossiers d’action comprennent des points méthodologiques ainsi que des exercices pratiques visant à définir sa recherche d’emploi. La clarté des explications fournies et une démarche visant l’efficacité sont au programme.

Ces fiches pratiques sont complétées par une liste impressionnante de sites Internet proposant des emplois et des stages.

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Programme d’accompagnement en ligne des candidats en recherche d’emploi (dans le secteur bancaire)

accompagnementEn 2013, la Société Générale innove avec le processus de recherche d’emploi dans le secteur bancaire avec My coaching room, un site d’accompagnement (coaching) pour les candidats qui souhaitent candidater dans le secteur bancaire (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés).

Au sommaire, 4 modules d’infos (avec fiches pratiques, paroles d’expert) sont à la disposition des candidats avec des articles conseils et applications spécialisées pour parfaire technique et méthodologie de candidature : m’informer ; optimiser ma recherche ; avant mon entretien ; après mon entretien… Comme les 4 étapes majeures du recrutement.

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