Métiers
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Forum de la Grande Ecole du numérique : 46 formations pour les métiers du numérique le 29 septembre 2016 à Saint-Denis

ecoleLe 29 septembre 2016 (de 9h à 18h30), il est proposé une journée pour découvrir 46 formations accessibles à tous aux métiers du numérique à l’occasion du Forum de la Grande Ecole du Numérique à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis).

L’événement a lieu à l’EdFab, 20 avenue Georges Sand, Saint-Denis. L’entrée est libre et gratuite.

Les formations proposées ont été labellisées Grande Ecole du numérique par l’Etat.

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Guide panorama des Serious Games métiers

jeuxserieuxLe CRIJ Limousin innove en publiant en décembre 2014 le guide Panorama des Serious Games métiers. Cet impressionnant dossier de 93 pages (en pdf) propose de découvrir 73 jeux sérieux dans différents domaines professionnels : métiers de la communication, de l’économie, des transports, de l’agriculture, de la médecine, de l’ingénierie…

Créé comme outil pour les professionnels de l’information, il a été réalisé par le CRIJ Limousin en partenariat avec la Cité des métiers de Limoges et du Limousin.

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Mon potentiel dans le numérique : Test libre en ligne

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Logo DUI Délégation aux usages de l'InternetNous avons tous des compétences que nous avons acquises dans notre quotidien, mais il est souvent difficile de mettre en valeur ce qu’on sait faire, les connaissances que l’on peut développer en lien avec les offres d’emplois. Ce questionnaire est fait pour mettre en valeur des potentiels méconnus sur des activités liées au numérique et des métiers qui pourraient s’ouvrir à nous.
Il existe des opportunités d’emploi et de formation liées aux activités professionnelles (ou bénévoles) relevant du numérique.

« Il n’y a pas qu’à l’école  qu’on apprend ». En communiquant avec son téléphone, en jouant à des jeux en ligne ou sur console, en bidouillant son PC pour qu’il ait plus de mémoire, en organisant des sessions de jeu ou des fêtes, on apprend aussi. Ce « savoir » et ces « savoir-faire » sont utiles et recherchés dans le monde de l’entreprise.

Pour aider les jeunes à identifier mieux ce dont ils sont déjà capables de faire, une « grille d’auto-diagnostic » a été mise en ligne sur le portail NetPublic. La remplir est complètement gratuit et n’engage à rien, c’est juste un outil mis à la disposition des jeunes pour prendre conscience de ce dont ils sont capables sans le savoir :

http://emploisdavenir.mediation-numerique.fr/

Il faut environ 10 minutes pour répondre à toutes les questions. Le résultat, calculé à partir des réponses, est un « potentiel » pour exercer un emploi dans l’économie numérique : potentiel pour exercer l’un des six nouveaux métiers de l’économie numérique, et potentiel pour travailler dans différents secteurs d’activités.

La grille peut être aussi utilisée par des recruteurs, pour faciliter la définition d’un poste.

Elle a été conçue dans le cadre du dispositif 2000 Emplois d’Avenir dans le Numérique : le but est de créer des postes sur des métiers émergents devenus nécessaires dans les entreprises et les collectivités, pour lesquels des jeunes peuvent disposer déjà de blocs de compétences très développés. Ils reçoivent au cours des trois ans de leur contrat une formation complémentaire pour les aspects qui leur manquent pour être pleinement efficace et à l’aise dans le milieu professionnel, grâce à une convention de formation réalisée sur mesure avec une entreprise marraine.

Ce dispositif a été imaginé pour faciliter à la fois l’emploi des jeunes peu ou non qualifiés et la transition numérique de structures économiques qui sentent que leur pérennité est suspendue à leur capacité à s’approprier pleinement les nouveaux usages et facilités permises par le numérique.

Il est cofinancé par l’Etat et, selon les régions, par d’autres organismes publics et paritaires. Toutes les informations à ce sujet peuvent être retrouvées sur le portail NetPublic et auprès du Pôle Interrégional de Ressources le plus proche de chez vous. La liste de ces pôles se trouve ici.

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Carrière Bac +5 : une application mobile gratuite pour trouver un stage, un emploi…

Carrière Bac+5 est une application mobile téléchargeable gratuitement, sur tablettes et smartphones (Androïd et iOS). Elle est destinée aux cadres et aux jeunes diplômés Bac +5 qui y trouveront des conseils sur leur carrière, leur candidature, les moyens de trouver un cabinet de recrutement, de choisir la bonne entreprise, de négocier le bon salaire ou la bonne façon de changer d’employeur.

Une application mobile gratuite comprenant un espace candidat interactif et de nombreux contenus utiles (+ de 1 000 liens vers des professionnels)

L’application Carrière Bac +5 aidera, épaulera et fournira les bonnes clés aux jeunes diplômés à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi ainsi qu’aux cadres qui souhaitent faire progresser leur carrière. Elle propose des contenus destinés à favoriser la mise en relation directe entre les recruteurs et les meilleurs profils et les articles contiennent de nombreux liens pour approfondir ou entrer en contact avec des responsables de recrutement ou des experts.

Un espace candidat propose des clés pour améliorer sa carrière : création de son projet professionnel, test de personnalité gratuit, négociation salariale, techniques pour se faire promouvoir, envoi de son CV aux cabinets de recrutement (+ de 1 000 adresses référencées), aux entreprises qui recrutent…

L’analyse de 20 secteurs d’activité dont le secteur informatique/multimédia

Carrière Bac +5 comprend l’analyse de 20 secteurs d’activité qui recrutent et donne ainsi toute l’information sur le marché du travail en temps réel, avec les différentes opportunités de carrière par secteur. On y retrouve notamment le secteur informatique/multimédia.

Chaque secteur est rubriqué de manière identique :
– Le recrutement > qui recrute et combien ?
– Les compétences > les compétences recherchées
– Les cursus > les meilleurs cursus pour réussir
– Les conseils-vidéo > un responsable de la branche patronale, un responsable des cadres
– Les rémunérations > les salaires par fonction
– Les opportunités > les entreprises qui recrutent, comment on y fait carrière

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Programme d’accompagnement en ligne des candidats en recherche d’emploi (dans le secteur bancaire)

accompagnementEn 2013, la Société Générale innove avec le processus de recherche d’emploi dans le secteur bancaire avec My coaching room, un site d’accompagnement (coaching) pour les candidats qui souhaitent candidater dans le secteur bancaire (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés).

Au sommaire, 4 modules d’infos (avec fiches pratiques, paroles d’expert) sont à la disposition des candidats avec des articles conseils et applications spécialisées pour parfaire technique et méthodologie de candidature : m’informer ; optimiser ma recherche ; avant mon entretien ; après mon entretien… Comme les 4 étapes majeures du recrutement.

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CNFPT : formation des Emplois d’Avenir des collectivités territoriales

Le CNFPT propose actuellement 3 types d’accompagnement en formation aux Emplois d’Avenir recrutés par les collectivités territoriales .En effet, selon la loi du 26 octobre 2012 le CNFPT a pour mission d’accompagner par la formation les bénéficiaires d’emplois d’avenir des collectivités territoriales.

Formation des Emplois d’Avenir

  1. une formation d’adaptation des emplois d’avenir (FAEA) à la fonction publique territoriale. D’une durée de 2 jours, elle est dispensée à tous les bénéficiaires des emplois d’avenir. Elle a pour objectif de leur permettre de se repérer dans l’environnement territorial, d’inscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rôle en tant qu’acteur du service public local ; identifier les droits et les obligations d’un agent de service public ; connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale ; s’approprier les règles communes de santé et de sécurité au travail.
  2. des itinéraires métiers, permettant d’acquérir, sous forme de stages choisis « à la carte », les compétences nécessaires à l’exercice des métiers territoriaux.
  3. l’accès aux formation de préparation aux concours.

Pour en savoir plus : http://www.cnfpt.fr/content/dispositif-daccompagnement-emplois-davenir

Formation des tuteurs

L’accompagnement de jeunes agents, débutants et « peu qualifiés nécessite un encadrement humain de proximité qui soit de qualité pour faciliter leur insertion. Le CNFPT propose des actions de professionnalisation des tuteurs des emplois d’avenir et met à leur disposition des outils leur permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la durée du contrat d’emploi d’avenir. »

Pour en savoir plus : http://www.cnfpt.fr/content/dispositif-daccompagnement-emplois-davenir

Exemples de stage : à chercher par département et mots clé Emplois d’Avenir dans le moteur de recherche du CNFPT http://www.cnfpt.fr/trouver-formation/resultats-recherche?departement=93&mots_cles=emplois%20d%27avenir&gl=ODUwMGE2Y2I

La plaquette à télécharger :

http://www.cnfpt.fr/sites/default/files/plaquette-emploi-avenir.pdf

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Les métiers d’Internet : 18 professions avec formations. Guide de l’ONISEP

metiers d'internetLes Métiers d’Internet est un guide-conseil publié (en avril 2012) par l’ONISEP dans la collection Parcours. Aujourd’hui, 60% des entreprises de plus de 10 salariés possèdent un site Web. 450 000 emplois devraient être créés dans la filière Internet d’ici 2012. Ce guide de 170 pages fait le point sur 18 métiers Internet potentiellement porteurs en terme de recrutement aujourd’hui pour une cible en études initiales (jeunes de moins de 26 ans).

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CARIF-espace compétences, l’information sur les métiers en région PACA

metier.emploiformationpaca.org

Le site du service public d’information sur l’orientation et la formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur :


  • 3 possibilités d’accès à l’information : recherche libre, recherche par « Domaines professionnels » ou par « Centres d’intérêt »
  • 7 catégories d’information concernant 87 « Familles professionnelles » :

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300 sites Internet et recherche d’emploi dans les métiers de la communication et du Web

logo celsaLe CELSAÉcole des hautes études en sciences de l’information et de la communication (grande école rattachée à l’Université Paris-Sorbonne – Paris 4) a actualisé son dossier Internet et recherche d’emploi (mars 2012) en libre téléchargement (15 pages, pdf) dans le cadre de son observatoire des métiers et de l’insertion professionnelle. Le CELSA offre un panorama des sites emploi dans le secteur de la communication, marketing, multimédia, publicité, journalisme et ressources humaines. Chaque site sélectionné est catégorisé et fait l’objet d’un bref descriptif. Il s’agit non seulement de rechercher de l’emploi mais de s’informer sur les secteurs déjà mentionnés (associations professionnelles, sites de référence, portails sectoriels…). Le document ressource n’oublie pas les personnes qui souhaitent travailler à l’étranger ou créer leur activité.

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eSkills 2012 en France : du 26 au 30 mars 2012 en partenariat avec Syntec Numérique

eskills weekLe portail des Métiers de l’Internet informe : Afin de promouvoir le secteur du numérique et d’en asseoir l’attractivité auprès d’un large public, Syntec Numérique devient le partenaire français de l’évènement européen eSkills Week 2012 dont le but principal est la formation des futurs spécialistes du numérique. L’e-Santé, l’e-Education, l’e-Ville, l’e-Administration, le développement durable, les transports, l’imagerie médicale sont autant d’enjeux pour l’avenir qui offrent des perspectives de carrières et d’évolution attractives, et dont Syntec Numérique encourage la promotion.

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