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Carrière Bac +5 : une application mobile gratuite pour trouver un stage, un emploi…

Carrière Bac+5 est une application mobile téléchargeable gratuitement, sur tablettes et smartphones (Androïd et iOS). Elle est destinée aux cadres et aux jeunes diplômés Bac +5 qui y trouveront des conseils sur leur carrière, leur candidature, les moyens de trouver un cabinet de recrutement, de choisir la bonne entreprise, de négocier le bon salaire ou la bonne façon de changer d’employeur.

Une application mobile gratuite comprenant un espace candidat interactif et de nombreux contenus utiles (+ de 1 000 liens vers des professionnels)

L’application Carrière Bac +5 aidera, épaulera et fournira les bonnes clés aux jeunes diplômés à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi ainsi qu’aux cadres qui souhaitent faire progresser leur carrière. Elle propose des contenus destinés à favoriser la mise en relation directe entre les recruteurs et les meilleurs profils et les articles contiennent de nombreux liens pour approfondir ou entrer en contact avec des responsables de recrutement ou des experts.

Un espace candidat propose des clés pour améliorer sa carrière : création de son projet professionnel, test de personnalité gratuit, négociation salariale, techniques pour se faire promouvoir, envoi de son CV aux cabinets de recrutement (+ de 1 000 adresses référencées), aux entreprises qui recrutent…

L’analyse de 20 secteurs d’activité dont le secteur informatique/multimédia

Carrière Bac +5 comprend l’analyse de 20 secteurs d’activité qui recrutent et donne ainsi toute l’information sur le marché du travail en temps réel, avec les différentes opportunités de carrière par secteur. On y retrouve notamment le secteur informatique/multimédia.

Chaque secteur est rubriqué de manière identique :
– Le recrutement > qui recrute et combien ?
– Les compétences > les compétences recherchées
– Les cursus > les meilleurs cursus pour réussir
– Les conseils-vidéo > un responsable de la branche patronale, un responsable des cadres
– Les rémunérations > les salaires par fonction
– Les opportunités > les entreprises qui recrutent, comment on y fait carrière

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Célitude, blog personnel positif comme aide à la recherche d’emploi

blogemploiLe chômage, le fait d’être sans emploi est toujours une période difficile, où l’on retrouve avec soi-même. C’est aussi un moment de remise en question, de délicate confrontation au monde des « avec emploi » et d’apprentissage d’un nouveau rythme de vie marqué d’espoir, de désillusion, d’envies et parfois de résignation.

Ceux qui ont vécu le chômage comprennent ce que veut dire que l’incompréhension des autres, le fait de devenir soudainement différent, d’être dans un « à côté », de vivre dans la différence et la non reconnaissance de « l’actif ». Les mots prennent alors un autre sens et de nouvelles envies se font jour : l’on change inévitablement!

Chaque histoire de recherche d’emploi est différente.

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Centremploi.com : site d’offres d’emploi couvrant 5 régions

logo centremploiParmi les sites d’offres d’emploi en région, signalons l’existence de Centremploi.com qui couvre l’Auvergne, la Bourgogne, le Centre, le Limousin et Poitou-Charentes. (suite…)

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CEPID, l’emploi des professionnels de l’Information et de la Documentation

www.cepid.eu

Le site CEPID (Cyberespace Emploi des Professionnels de l’Information et de la Documentation), s’adresse aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux employeurs ou recruteurs qui recherchent des candidats.

Il offre aux candidats les services de recherche d’emploi (offres d’emploi, diffusion d’une annonce, CVthèque, demande de stage), des dossiers pratiques et informatifs (la recherche d’emploi, les métiers de l’ID, …), des forums de discussion.

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Chercher un job dans l’animation, dossier du Blog 46

blog46.beauvais.fr

Informations et conseils pour chercher un emploi dans le domaine de l’animation socio-culturelle ou sportive. Un dossier proposé par le Blog 46/BIJ de Beauvais.

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cibc.net : l’information sur le bilan de compétences

www.cibc.net

Avant de rechercher un emploi, il est nécessaire de faire le point sur son expérience, ses aptitudes, son projet professionnel, ses motivations.

Le site de la fédération nationale des Centres Interinstitutionnels des Bilans de Compétences est une source d’information très complète sur le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi (pour demandeurs d’emploi) : présentation des deux types de bilans, mode d’emploi, démarche, conseils pour bien préparer son bilan, possibilité de financement, liste des centres de bilan.

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CIDJ, documents métiers

www.cidj.com

Fiches-métiers (liste alphabétique) : description des tâches, salaires, évolutions professionnelles, études et formations, adresses et sites utiles.

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CNFPT : formation des Emplois d’Avenir des collectivités territoriales

Le CNFPT propose actuellement 3 types d’accompagnement en formation aux Emplois d’Avenir recrutés par les collectivités territoriales .En effet, selon la loi du 26 octobre 2012 le CNFPT a pour mission d’accompagner par la formation les bénéficiaires d’emplois d’avenir des collectivités territoriales.

Formation des Emplois d’Avenir

  1. une formation d’adaptation des emplois d’avenir (FAEA) à la fonction publique territoriale. D’une durée de 2 jours, elle est dispensée à tous les bénéficiaires des emplois d’avenir. Elle a pour objectif de leur permettre de se repérer dans l’environnement territorial, d’inscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rôle en tant qu’acteur du service public local ; identifier les droits et les obligations d’un agent de service public ; connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale ; s’approprier les règles communes de santé et de sécurité au travail.
  2. des itinéraires métiers, permettant d’acquérir, sous forme de stages choisis « à la carte », les compétences nécessaires à l’exercice des métiers territoriaux.
  3. l’accès aux formation de préparation aux concours.

Pour en savoir plus : http://www.cnfpt.fr/content/dispositif-daccompagnement-emplois-davenir

Formation des tuteurs

L’accompagnement de jeunes agents, débutants et « peu qualifiés nécessite un encadrement humain de proximité qui soit de qualité pour faciliter leur insertion. Le CNFPT propose des actions de professionnalisation des tuteurs des emplois d’avenir et met à leur disposition des outils leur permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la durée du contrat d’emploi d’avenir. »

Pour en savoir plus : http://www.cnfpt.fr/content/dispositif-daccompagnement-emplois-davenir

Exemples de stage : à chercher par département et mots clé Emplois d’Avenir dans le moteur de recherche du CNFPT http://www.cnfpt.fr/trouver-formation/resultats-recherche?departement=93&mots_cles=emplois%20d%27avenir&gl=ODUwMGE2Y2I

La plaquette à télécharger :

http://www.cnfpt.fr/sites/default/files/plaquette-emploi-avenir.pdf

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Coach’Emploi : site d’aide à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi (Syntec)

page d'accueil du site Coach'EmploiPar convention avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les professionnels de la fédération Syntec (Syntec Conseil en Evolution Professionnelle) proposent via le site Coach’Emploi une aide en ligne et des conseils pour la recherche d’un stage ou d’un emploi pour les jeunes diplômés : « Ce kit réunit différents outils qui vont vous permettre de définir et d’amorcer votre projet professionnel avec méthodes et techniques ».

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Comment bien débuter sur LinkedIn : Guide pratique

reseauprofessionnelEn janvier 2015, Ludovic Salenne, responsable marketing, a publié sur son blog LudoSLN, le guide à télécharger : Comment bien débuter sur LinkedIn (27 pages, en pdf).

Avec plus de 8 millions de profils en France, LinkedIn s’impose comme un réseau social indispensable pour les professionnels. Recherche d’emploi, de partenaires, de clients ou de collaborateurs. La palette est vaste pour les modes d’utilisations du réseau social numérique.

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