TIC et insertion
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GoBoulot : Webradio de demandeurs d’emploi pour les demandeurs d’emploi

GoBoulot.frboulot, c’est un site des demandeurs d’emploi pour les demandeurs d’emploi mais c’est aussi une webradio lancée en juin 2016 à Bohain-en-Vermandois (dans l’Aisne) avec des stagiaires d’un dispositif de pré-qualification : le Programme d’Actions Locales (PAL), financé pour 5 ans par la Région Hauts-de-France avec plusieurs dizaines de personnes impliquées.

Coordinateur de ce projet, l’association Devenir en Vermandois qui travaille depuis des mois : faire créer un site Web (2e version) et une webradio par des chercheurs d’emploi.

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Action Emploi Réfugiés : Plateforme emploi pour rapprocher employeurs et réfugiés

refugieComment exercer une solidarité effective vis-à-vis des réfugiés accueillis en France ? Un site unique en son genre qui a été lancé au début de l’été 2016 : Action Emploi Réfugiés permet aux réfugiés uniquement de trouver un emploi, surtout un premier emploi, la clé pour une intégration réussie.

Dédié aux réfugiés qui ont obtenu le droit d’asile ou en ont fait la demande depuis plus de 9 mois, ce site initié par l’association du même nom bénéficie déjà d’un partenariat avec l’entreprise Adecco et a été conçu par JobiJoba (méta-moteur personnalisé de recherche d’emploi).

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12 chercheurs d’emploi de Pontarlier créent un blog collectif conseils pour décrocher du travail

blogIls sont 12 blogueurs de Pontarlier, des demandeurs d’emploi qui ont décidé de créer un blog collectif en juin 2016 sur la thématique de la recherche d’emploiCAPTaf125 (comme cap sur le taf).

Yann, Emeric, Yacine, Rachid, Guilaine, Sylvie, Angelo, Nawo, Sylviane, Julien, Jessica, Didier montrent un dynamisme sans faille pour cette belle réalisation numérique!

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Géorient’et vous – application d’orientation pour les jeunes

information-jeunesseUne nouvelle appli info pour vos questions d’orientation
Géorient’et Vous

En téléchargeant cette appli, vous pourrez :
– géo-localiser les structures en Bretagne qui peuvent accueillir et accompagner vos projets,
– contacter directement un professionnel et une structure,
– identifier les outils pour avoir des infos et vous guider dans vos recherches,
– découvrir des parcours de personnes faits de rencontres, de passions, de difficultés…

http://www.ij-bretagne.com/article.php3?id_article=257

« GEORIENT’ET VOUS », une application mobile développée par le réseau Information Jeunesse Bretagne en partenariat avec les acteurs du SPRO et le Conseil Régional de Bretagne, pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur orientation et leur projet professionnel.

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4 MOOCs pour l’emploi par Pôle Emploi : Inscrivez-vous et participez!

emploimoocNous l’avions évoqué sur NetEmploi, c’est désormais opérationnel : Pôle Emploi lance 4 MOOC (cours en ligne gratuits et ouverts à tous) sur la recherche d’emploi d’une durée respective de 1 mois.

Cette nouveauté de Pôle Emploi permet de se former à distance à des points clés et essentiels de la recherche d’emploi.

Les personnes intéressées peuvent s’inscrire aux 4 MOOC proposés via le site dédié mooc-pole-emploi.fr.

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Numérique Egalité Tour : Découverte de l’attractivité des métiers du numérique par les collégiens de Seine-Saint-Denis

urlL’Association Française des Éditeurs de Logiciels et Solutions Internet (AFDEL) a lancé le 9 février 2015 une initiative originale : le Numérique Egalité Tour, qui vise à promouvoir pendant une journée l’attractivité des métiers du numérique pour les jeunes, ceci avec le soutien du Conseil Général de Seine-Saint-Denis.

A cette occasion, des collégiens du département se sont rendus dans des entreprises renommées du numérique (EasyVista, Salvia Développement et Dassault Systèmes) afin de découvrir les métiers du numérique et donc à la rencontre d’entrepreneurs du secteur et de professionnels.

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Mon potentiel dans le numérique : Test libre en ligne

testeav

Logo DUI Délégation aux usages de l'InternetNous avons tous des compétences que nous avons acquises dans notre quotidien, mais il est souvent difficile de mettre en valeur ce qu’on sait faire, les connaissances que l’on peut développer en lien avec les offres d’emplois. Ce questionnaire est fait pour mettre en valeur des potentiels méconnus sur des activités liées au numérique et des métiers qui pourraient s’ouvrir à nous.
Il existe des opportunités d’emploi et de formation liées aux activités professionnelles (ou bénévoles) relevant du numérique.

« Il n’y a pas qu’à l’école  qu’on apprend ». En communiquant avec son téléphone, en jouant à des jeux en ligne ou sur console, en bidouillant son PC pour qu’il ait plus de mémoire, en organisant des sessions de jeu ou des fêtes, on apprend aussi. Ce « savoir » et ces « savoir-faire » sont utiles et recherchés dans le monde de l’entreprise.

Pour aider les jeunes à identifier mieux ce dont ils sont déjà capables de faire, une « grille d’auto-diagnostic » a été mise en ligne sur le portail NetPublic. La remplir est complètement gratuit et n’engage à rien, c’est juste un outil mis à la disposition des jeunes pour prendre conscience de ce dont ils sont capables sans le savoir :

http://emploisdavenir.mediation-numerique.fr/

Il faut environ 10 minutes pour répondre à toutes les questions. Le résultat, calculé à partir des réponses, est un « potentiel » pour exercer un emploi dans l’économie numérique : potentiel pour exercer l’un des six nouveaux métiers de l’économie numérique, et potentiel pour travailler dans différents secteurs d’activités.

La grille peut être aussi utilisée par des recruteurs, pour faciliter la définition d’un poste.

Elle a été conçue dans le cadre du dispositif 2000 Emplois d’Avenir dans le Numérique : le but est de créer des postes sur des métiers émergents devenus nécessaires dans les entreprises et les collectivités, pour lesquels des jeunes peuvent disposer déjà de blocs de compétences très développés. Ils reçoivent au cours des trois ans de leur contrat une formation complémentaire pour les aspects qui leur manquent pour être pleinement efficace et à l’aise dans le milieu professionnel, grâce à une convention de formation réalisée sur mesure avec une entreprise marraine.

Ce dispositif a été imaginé pour faciliter à la fois l’emploi des jeunes peu ou non qualifiés et la transition numérique de structures économiques qui sentent que leur pérennité est suspendue à leur capacité à s’approprier pleinement les nouveaux usages et facilités permises par le numérique.

Il est cofinancé par l’Etat et, selon les régions, par d’autres organismes publics et paritaires. Toutes les informations à ce sujet peuvent être retrouvées sur le portail NetPublic et auprès du Pôle Interrégional de Ressources le plus proche de chez vous. La liste de ces pôles se trouve ici.

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Assurer un accompagnement numérique pour les demandeurs d’emploi en EPN : Modèle de convention avec Pôle Emploi

emploiepnL’une des missions utiles possibles des EPN (espaces publics numériques) est d’accompagner les demandeurs d’emploi localement dans leur recherche d’emploi sur Internet, leurs démarches administratives en ligne et également en les aidant à améliorer leurs compétences numériques (ordinateur, interface mobile, logiciels, stratégie de recherche d’emploi en ligne, gestion de l’identité numérique…).

Ainsi, des partenariats territoriaux se formalisent entre des EPN et des agences Pôle Emploi où chacun apporte son expertise, ses compétences et où les animateurs multimédia se voient doter de ressources pour que les personnes puissent apprendre à se servir efficacement des moyens en ligne mis à disposition par le service public de l’Emploi.

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Outils multimédias pour l’autoformation et la recherche d’emploi en bibliothèque et EPN

livreemploiFavoriser l’intégration professionnelle pour les EPN et les lieux culturels comme les bibliothèques des publics demande un accompagnement spécifique et aussi des ressources en ligne pour aider à la recherche d’emploi et parfois à une remise à niveau dans les savoirs fondamentaux.

En mai 2013, l’ENSSIB (École Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques) a publié dans sa collection Boite à outils un ouvrage de référence intitulé Favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi : les atouts des bibliothèques (coordonné par Georges Perrin) qui aborde la recherche d’emploi et la création d’activités sous 3 angles-besoins des publics : travailler, se former et entreprendre.

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Recherche d’emploi : Comment créer sa marque personnelle ? Guide pratique et méthodologique

reputationEn matière de recherche d’emploi, peut-on parler de marque personnelle pour décrocher un poste ? Si le terme peut déranger, le fait de pouvoir se distinguer d’autres candidatures pour obtenir un entretien et in fine un emploi est une réalité du marché du travail et des ressources humaines.

Le cabinet PwC (Canada) propose depuis 2 ans une démarche axée « marque personnelle«  en matière de recherche d’emploi destinée principalement aux étudiants pour un 1er emploi. Cette approche se distingue par la mise en ligne d’un guide dédié actualisé au 1er trimestre 2014 : Cette semaine, crée ta marque : Guide pratique (46 pages, en pdf) librement téléchargeable.

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