X non classé
Trier par : Auteur | Date | Titre

Mon potentiel dans le numérique : Test libre en ligne

testeav

Logo DUI Délégation aux usages de l'InternetNous avons tous des compétences que nous avons acquises dans notre quotidien, mais il est souvent difficile de mettre en valeur ce qu’on sait faire, les connaissances que l’on peut développer en lien avec les offres d’emplois. Ce questionnaire est fait pour mettre en valeur des potentiels méconnus sur des activités liées au numérique et des métiers qui pourraient s’ouvrir à nous.
Il existe des opportunités d’emploi et de formation liées aux activités professionnelles (ou bénévoles) relevant du numérique.

« Il n’y a pas qu’à l’école  qu’on apprend ». En communiquant avec son téléphone, en jouant à des jeux en ligne ou sur console, en bidouillant son PC pour qu’il ait plus de mémoire, en organisant des sessions de jeu ou des fêtes, on apprend aussi. Ce « savoir » et ces « savoir-faire » sont utiles et recherchés dans le monde de l’entreprise.

Pour aider les jeunes à identifier mieux ce dont ils sont déjà capables de faire, une « grille d’auto-diagnostic » a été mise en ligne sur le portail NetPublic. La remplir est complètement gratuit et n’engage à rien, c’est juste un outil mis à la disposition des jeunes pour prendre conscience de ce dont ils sont capables sans le savoir :

http://emploisdavenir.mediation-numerique.fr/

Il faut environ 10 minutes pour répondre à toutes les questions. Le résultat, calculé à partir des réponses, est un « potentiel » pour exercer un emploi dans l’économie numérique : potentiel pour exercer l’un des six nouveaux métiers de l’économie numérique, et potentiel pour travailler dans différents secteurs d’activités.

La grille peut être aussi utilisée par des recruteurs, pour faciliter la définition d’un poste.

Elle a été conçue dans le cadre du dispositif 2000 Emplois d’Avenir dans le Numérique : le but est de créer des postes sur des métiers émergents devenus nécessaires dans les entreprises et les collectivités, pour lesquels des jeunes peuvent disposer déjà de blocs de compétences très développés. Ils reçoivent au cours des trois ans de leur contrat une formation complémentaire pour les aspects qui leur manquent pour être pleinement efficace et à l’aise dans le milieu professionnel, grâce à une convention de formation réalisée sur mesure avec une entreprise marraine.

Ce dispositif a été imaginé pour faciliter à la fois l’emploi des jeunes peu ou non qualifiés et la transition numérique de structures économiques qui sentent que leur pérennité est suspendue à leur capacité à s’approprier pleinement les nouveaux usages et facilités permises par le numérique.

Il est cofinancé par l’Etat et, selon les régions, par d’autres organismes publics et paritaires. Toutes les informations à ce sujet peuvent être retrouvées sur le portail NetPublic et auprès du Pôle Interrégional de Ressources le plus proche de chez vous. La liste de ces pôles se trouve ici.

AddInto

Insertion professionnelle des jeunes : 4 fiches pratiques et webographie de sites utiles

travailleurL’Université de Nice Sophia Antipolis via son service UnicePro d’information et d’orientation (soutien et accompagnement des lycéens et étudiants dans leur démarche d’orientation et d’insertion professionnelle) propose des ressources documentaires sur les techniques de recherche d’emploi, ceci à destination des étudiants et chercheurs sous la forme de fiches pratiques (voir ci-dessous).

Ces dossiers d’action comprennent des points méthodologiques ainsi que des exercices pratiques visant à définir sa recherche d’emploi. La clarté des explications fournies et une démarche visant l’efficacité sont au programme.

Ces fiches pratiques sont complétées par une liste impressionnante de sites Internet proposant des emplois et des stages.

(suite…)

AddInto

Assurer un accompagnement numérique pour les demandeurs d’emploi en EPN : Modèle de convention avec Pôle Emploi

emploiepnL’une des missions utiles possibles des EPN (espaces publics numériques) est d’accompagner les demandeurs d’emploi localement dans leur recherche d’emploi sur Internet, leurs démarches administratives en ligne et également en les aidant à améliorer leurs compétences numériques (ordinateur, interface mobile, logiciels, stratégie de recherche d’emploi en ligne, gestion de l’identité numérique…).

Ainsi, des partenariats territoriaux se formalisent entre des EPN et des agences Pôle Emploi où chacun apporte son expertise, ses compétences et où les animateurs multimédia se voient doter de ressources pour que les personnes puissent apprendre à se servir efficacement des moyens en ligne mis à disposition par le service public de l’Emploi.

(suite…)

AddInto

BREF : blog pour aider à la recherche d’emploi : initiative de médiathèque

emploiComment aider efficacement à la recherche d’emploi en bibliothèque et donc aussi en espace public numérique (EPN) ? La médiathèque de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) a opté pour un espace en ligne pour tous, un blog répondant à l’acronyme B.R.E.F. comme Blog Ressources Emploi Formation.

Ce site B.R.E.F. coordonné et animé par les bibliothécaires donne à voir de nombreuses initiatives, infos, ressources et données pratiques :

(suite…)

AddInto

Outils multimédias pour l’autoformation et la recherche d’emploi en bibliothèque et EPN

livreemploiFavoriser l’intégration professionnelle pour les EPN et les lieux culturels comme les bibliothèques des publics demande un accompagnement spécifique et aussi des ressources en ligne pour aider à la recherche d’emploi et parfois à une remise à niveau dans les savoirs fondamentaux.

En mai 2013, l’ENSSIB (École Nationale Supérieure des Sciences de l’Information et des Bibliothèques) a publié dans sa collection Boite à outils un ouvrage de référence intitulé Favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi : les atouts des bibliothèques (coordonné par Georges Perrin) qui aborde la recherche d’emploi et la création d’activités sous 3 angles-besoins des publics : travailler, se former et entreprendre.

(suite…)

AddInto

Célitude, blog personnel positif comme aide à la recherche d’emploi

blogemploiLe chômage, le fait d’être sans emploi est toujours une période difficile, où l’on retrouve avec soi-même. C’est aussi un moment de remise en question, de délicate confrontation au monde des « avec emploi » et d’apprentissage d’un nouveau rythme de vie marqué d’espoir, de désillusion, d’envies et parfois de résignation.

Ceux qui ont vécu le chômage comprennent ce que veut dire que l’incompréhension des autres, le fait de devenir soudainement différent, d’être dans un « à côté », de vivre dans la différence et la non reconnaissance de « l’actif ». Les mots prennent alors un autre sens et de nouvelles envies se font jour : l’on change inévitablement!

Chaque histoire de recherche d’emploi est différente.

(suite…)

AddInto

Le recrutement tout simplement : Blog conseil sur CV, lettre de motivation et entretien

Les blogs conseils sur la recherche d’emploi ne manquent pas. NetEmploi.fr porte aujourd’hui toute son attention sur un blog dédié aux phases clés du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien… 3 étapes clés pour décrocher un emploi en 2014. Le recrutement tout simplement est un blog coordonné par Laurent Hzy, expert dans le domaine de la recherche d’emploi depuis plus de 20 ans.

(suite…)

AddInto

Le Bon Coin : 1er site privé d’offres d’emploi en France. Pourquoi ? Comment ?

petitesannoncesLe 27 janvier 2014, à l’antenne de BFMTV, Antoine Jouteau, Directeur Général adjoint du Bon Coin, a indiqué son portail réunit plus 19 millions de français connectés en France par mois.

Le portail est devenu le premier site privé d’offres d’emploi de France (avec 60 000 annonces en moyenne sur le portail) en s’appuyant sur des besoins et des offres bien identifiées.

(suite…)

AddInto

Emplois d’avenir dans l’Economie Sociale et Solidaire : Guide opérationnel

emplois d'avenirLa Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Languedoc-Roussillon a édité et publié en ligne en 2013 un dossier complet (en pdf, 32 pages) : guide opérationnel pour le déploiement des emplois d’avenir dans l’Economie Sociale et Solidaire.

Ce dossier comprend les informations pratiques sur le dispositif dans cette région.

(suite…)

AddInto

Programme d’accompagnement en ligne des candidats en recherche d’emploi (dans le secteur bancaire)

accompagnementEn 2013, la Société Générale innove avec le processus de recherche d’emploi dans le secteur bancaire avec My coaching room, un site d’accompagnement (coaching) pour les candidats qui souhaitent candidater dans le secteur bancaire (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés).

Au sommaire, 4 modules d’infos (avec fiches pratiques, paroles d’expert) sont à la disposition des candidats avec des articles conseils et applications spécialisées pour parfaire technique et méthodologie de candidature : m’informer ; optimiser ma recherche ; avant mon entretien ; après mon entretien… Comme les 4 étapes majeures du recrutement.

(suite…)

AddInto

 

Suivre NetEmploi

  • S'abonner au flux RSS
  • NetEmploi sur Facebook (site externe)

Se connecter

Pour poster un contenu, participer au forum






S'inscrire   -   Mot de passe oublié ?

Forum

Aller sur le forum Net Public (Nouvelle fenêtre)
Espace de discussion